IBS Sales Associate Pocatello

IBS Sales Associate

Full Time • Pocatello

NAPA Auto Parts

Benefits:
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance

UNIQUE NAPA OPPORTUNITY

A NAPA Auto Parts store where you least expect it!
This is an exciting opportunity to be a part of our Integrated Business Solutions (IBS) team which will work directly onsite within one of our government, transportation, commercial, and dealership customer’s place of business providing the parts they need to run their business!  This person will provide knowledge about auto part features, benefits, and warranty information to our customer. Think of it as a "Parts Store" conveniently located on-site a place of business and the customer having the convenience of not having to leave their location! We have our IBS team located on-site, at the business to provide the parts right away for various equipment so they can get back to business. Please click on link to learn more about this exciting NAPA business http://www.napa-ibs.com/.

JOB PURPOSE:

This position acts as primary point of contact for NAPA’s retail and wholesale customers.  A person in this position is responsible for ensuring sales by determining customer need, assisting in securing necessary parts, maintaining personal and store image, and ensuring customer receives a good experience.

ESSENTIAL DUTIES:

  • Establish and maintain good relations with NAPA customers.
  • Demonstrate a professional attitude, conduct and appearance.
  • Implement appropriate sales practices such as greeting customers, demonstrating product knowledge, and ability to quickly understand customer’s needs.
  • Maintain customer satisfaction by serving all customers, securing right part, and resolving customer issues.
  • Maintain point of sale computer abilities by learning and applying how to use catalog and system, practicing asset security/loss prevention controls, and understanding store’s pricing methods.
  • Provide sales support functions by processing salespersons’ stock orders, reporting overages/shortages/damaged merchandise, and ensuring good appearance of store and displays.
  • Maintain accurate invoicing, transaction records and matching proper parts with customer needs.
  • Assist in receiving/stocking incoming merchandise, deliveries, and inventory or promotions as required.
  • Maintain cleanliness and organization of the store retail area.
  • Perform other assignments and duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

  • Valid Driver’s License required. Motor Vehicle Record (MVR) must meet driving requirements set by Dyna Parts. 
  • Previous retail sales experience preferred.
  • High school diploma, or equivalent, preferred.
  • Capable of operating TAMS point-of-sale system and cataloging.
  • Ability to process cash, check, and credit card transactions.
  • Capable of recognizing and distinguishing letters and numbers (both visually and aurally) and remembering their sequence.
  • Excellent attention to detail and accuracy as well as ability to multi-task and is self-motivated.

OTHER REQUIREMENTS:

  • Capable of lifting and moving merchandise of up to 50 pounds.
  • Ability to move engine blocks, core barrels, and other heavy equipment using moving aids designed to move such items, including hand trucks, barrel dollies, hydraulic lifts, etc.
  • Ability to bend or stoop to floor-level shelves and be able to reach upper shelves (eight feet) with use of stool or ladder when necessary.
  • Ability to stand and walk for entire work shift.
  • Ability to speak clearly and listen attentively.
*The functions described herein are not the only responsibilities and tasks to be performed by the individual occupying this position.  The individual will be required to follow any other instructions and to perform any other job-related duties as required by his/her supervisor or manager.  Requirements stated herein are minimum levels of knowledge, skills, and/or abilities to qualify for this position.  To perform the responsibilities of this position successfully, the individual will possess the abilities and aptitudes to perform each task proficiently.  “Ability” means to possess and apply both knowledge and skill.
This job description includes the essential functions of the job that an incumbent must be able to perform with or without reasonable accommodation.  This document does not create an employment contract, implied or otherwise.  The Company maintains “at will” employment.  This job description is subject to review, and may be revised or updated at management’s discretion.

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

"EEO is the Law"

"EEO is the Law" Poster Supplement

Pay Transparency Nondiscrimination Provision





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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